Вопрос от: пуsТЫнИ вzgлЯда bирюzА

Подскажите, Родные мои....Как лучше: уволиться по соглашению сторон, или по собственному желанию?
Вопрос Именно в ЭТУ Тему. я НЕ ошиблась.

Здесь Нет Случайных, - Здесь Все Свои.

Спасибо За Ответы.

Hexen

В первую очередь должно быть желание уволиться. Оно у тебя есть.
Во вторую, цель, которой хочешь добиться уволившись. Если просто смена работы - то можно по собственному (почти как у тебя)
Ну, а если уйти хочется, но при этом уйти красиво и по-человечески (почти по-дружески), то лучше по-обоюдному согласию - причем об этом все равно в трудовой ничего не напишут :-).

Можно вопрос? - А не стыдно будет сказать - Я тут подумала и решила, что я вам не подхожу... После того, как ты так в бой рвалась?
У тебя ведь были перспективы...

Так что, в такой ситуации - без нормальной беседы не обойтись, как не обойтись и без обоюдного согласия :-)

Kijucu Son

Лучше, вообще не увольняться если не нашли другую работу. Если выхода нет - то так, чтобы на биржи можно было встать, то есть "не по собственному"

Сережа7

По ТК РФ

ЗАО ЭКО-МАЛ

Во-первых: по соглашению сторон можно уволиться в любой срок. Второе: такая формулировка предполагает, что Вы увольяетесь без конфликтов, в полном мире и согласии с прежним работодателем. IMHO, лучше так

ООО Аспэг ООО Аспэг

Это важнно в основном для работодателя. Ты не сможешь отозвать свое заявление в течении двух недель, если уволишься по согласованию сторон. Если будешь уволняться по собственному желанию, и передумаешь в течении 2 недель после подачи заявления, то сможешь забрать заявление, а если тебя уже уволят к этому времени, то любой суд восстановит.
Если наоборот хочешь быстро, то лучше по согласованию сторон.
Выбирай что для тебя лучше

uljana

По соглашению сторон.Лучше консультироваться в службе занятости

сергей попов

по соглашению сторон можно перевестись на другую работу без прирыва стажа.